074：试训计划（4K求推荐） (第1/2页)

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第二天一大早，杰夫.施瓦茨就来到了韦恩和托尼的住处。

当他再次看见韦恩的时候，韦恩又比疯狂三月时要更健壮了。

可能韦恩自己没有意识到，但现在的他和一年前比起来，基本可以说是有着天壤之别。

“这段时间的训练如何？希望你们都准备好了。”施瓦茨看见韦恩的训练成果，非常欣喜。

他花的那些刀乐，果然没有白白浪费！

这么多训练师，这么多设施，你以为施瓦茨不肉痛吗？

但没办法啊，这笔投资是怎么也省不下来的。

不过只要这钱能花到刀刃上，能起到效果，也算是物有所值了。

“那么，我们下午就出发。托尼，韦恩，这一次你们得分开一段时间，因为你们要去参加试训的球队都不一样。”

施瓦茨说完后，韦恩和托尼纷纷点头，表示理解。

现在，韦恩的模拟选秀顺位大概在10到17这个区间。

前十只有公牛和猛龙有可能拿韦恩，其他的可能性不大。

而托尼老师的模拟选秀顺位则是在一轮末段。

没办法，托尼老师确实是年纪大了。而且就疯狂三月的表现来看，他也确实不如韦恩优秀。

顺位的不同，决定了两人不可能去同样的球队试训。

中午，施瓦茨给韦恩和托尼介绍了详细的试训计划。

托尼那边，将由施瓦茨公司旗下的另一个经纪人带托尼去试训。

韦恩这下也知道，施瓦茨为什么日后能同时管理几十个球员而不出差错。

是啊，人家可是坐拥一整个体育管理公司啊，公司里又不是只有施瓦茨一个人。

施瓦茨依然直接对他旗下的球员负责，但并不意味着所有事情他都要亲力亲为。

他负责做决策，然后吩咐下去给手下人做，就这么简单。

当然了，有人会认为这样的管理方式不够细致，还是经纪人自己亲力亲为的好。

但事实就是，施瓦茨旗下这么多球员，他从未遗漏过任何人，也从未让任何人吃过亏。

这里就不得不提一嘴比尔.达菲了。

去年夏天，达菲因为错过自己球员的续约时间而导致球员损失，结果他自掏腰包为其补上损失的部分。

此举让达菲口碑爆棚，一度被传为佳话。

但......

这件事情的本质，明明就是达菲出现了一个严重失误啊！

人们都只记住达菲自掏腰包为球员补偿损失，都说他是大好人，是最靠谱的经纪人。

但大家都忽略了，这个失误对一个职业经纪人来说，恰恰就很不靠谱。

往高大上了说，比尔.达菲这是人品好。但往实际来说，达菲这就是在为自己犯下的错误买单而已。

他要不补上这个损失，以后他在圈子里还混不混了？

这就是经纪人凡是亲力亲为的劣势，一个人的精力始终是有限的。

施瓦茨这种公司化的管理，反而从未出过岔子。

不管你是大明星还是小球员，在施瓦茨旗下，那就肯定不会被忽略。

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