3. 第 3 章 (第1/2页)

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到了第二家面试公司，心里总算松了一口气。这家公司虽然不在高档写字楼里，但公司装修简洁干净，办公大厅很宽敞，让人看起来心情开阔。

陈知夏刚走到公司的前台，小姐姐立马笑意洋洋的迎了上来，说话很礼貌又是帮忙搬凳子又是倒水的，在等待的过程，小姐姐还不忘经常宽慰她“再等等，马上到你了”。

经历了第一家公司的“傲娇”，再遇见这样热情亲切的公司，陈知夏打心底的小确幸，能够想象到这里的领导一定很和善才会打造出这样高素质的团队。她甚至能感觉到，面试官一定会给时间让求职者充分展示自己，她又忍不住满怀期待，幻想在这里上班的美好画面。

面试虽然等得很久，但想到面试官是在尊重每一个求职者，她便毫无疲惫感，看了会手机里的小说，转瞬也轮到她了。

随着一声温柔的招呼“陈知夏，到你了”，前台小姐姐立马小跑过来，领着她往会议室走。

进了会议室，印象最深刻的就是面试官笑意莹莹的，那双眼睛特别的闪亮，很慈爱。面试官看到陈知夏进来，立马起立表示邀请的手势：“陈知夏，您好，请坐到我对面来。”

陈知夏，她的名字在慈爱的面试官的口中吐出，连名字都有了爱意。

仅一面就记住你名字的人，会让人特别动情。

满意中，陈知夏越看面试官，越感觉她和蔼可亲，那抹微笑的灿烂，就像是新人入职场收获的希望一般璀璨。

“谢谢。”陈知夏小开心的坐到对面的椅子上，与面试官相视而笑。

面试官开口第一句话并没有问些枯燥的面试问题，而是问陈知夏坐什么车过来，吃早餐没有，直到两人之间的氛围变得轻松，才开始提问。

像风一样温暖的面试，陈知夏忘却了紧张，身体一瞬间就好像汇聚了日月光辉神采奕奕，满面春风，有一种相见恨晚的感觉：“您尽管提问吧。”

面试官温和提问：“陈知夏，很高兴认识你，现在开始面试，麻烦您先做个自我介绍。”

这样友爱的企业谁会不珍惜呢？

陈知夏特别特别的珍惜这次面试机会，双手规矩的放在膝盖，像个恭顺的孩子一般认真的回应：“面试官，您好，我叫陈知夏，我毕业于某技术学院管理学专业，我非常喜欢管理学，特别希望自己在未来也能成为一名优秀的管理人员，不辜负这几年的学习。在大学期我主修管理课程，但因为我非常喜欢人力资源，我会用空闲时间学习六大模块的知识，招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系。”顺便说了她对六大模块的理解。

陈知夏深深的知道，要想获得工作机会，就要像面试官展示你的价值和你超越别人的专业知识、以及你超越别人的理解。

面试官露出满意的微笑，但并没有提问六大模块的知识，而是抛出开卷的问题：“你是怎么理解人力资源管理的？”

开卷是最难的，没有标准答案意味着感性。

陈知夏把脑子里的知识做了一个总结，匆忙应付：“行政管理是直线条执行，按规章按制度进行处罚，缺少了人性化。而人力资源添加了人的因素，更灵活、更高效，主导管理以人为本。”

“看来你在网上还看了不少小知识，很好，很好学。”这答案似乎还挺合面试官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一声，随后问：“专业知识你算是挺了解，但是，你了解我们公司吗？”

陈知夏早都做好了功课，轻松的回应：“在来面试之前，我已经看过公司的简介了，销售成绩也位居当地top3，主要产品是特色的伴手礼，很受游客的喜爱，最近的一些创意也非常有特色。现在的人越来越重视仪式感，贵公司的产品和这几年的社会发展趋势相符合，我觉得公司非常的有潜力，一定会成为行业标杆的。”

面试官：“如果公司录用你，你会怎么展开工作？”

陈知夏：“我到公司以后会先熟悉我的工作内容，熟悉同事，还有熟悉公司的规章制度和业务，然后完成上级领导安排的工作，遇见不清晰我的会自己上网去查询方法技巧，尽量自己完成，不懂的一定会悉心听取上级的指导。”

领导永远都喜欢能让解脱双手的下属，面试官意料之中的露出满意的微笑。

同时，面试官抛出了最后一个问题：“你有什么想问我的吗？”

陈知夏看网上都在说，可以问面试官关于培训、企业规划、职业规划的事情，但她始终觉得任何问题都体现出自己不够细心用心的了解企业信息。

陈知夏率性的丢下一个问题：“公司的信息我在网上了解了，在现场也看到了公司的环境和产品，和我期望中的一样，我很喜欢。所以，如果让我问，我最期待的是，我会被贵公司录用吗？”

这种投机取巧的答案，面试官有趣的会心一笑：“这个……”

随后站了起来，像做了巨大的决定一般：“是这样的，领导今天不在，我给他打个电话，问一下什么时候能复试，你稍等一下哈。”

面试官如获至宝的抱着电话走到远处，陈知夏能很清楚的感觉到面试官对她的偏爱，到了这一步，距离面试成功只差百分之10了。

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