第38章 首次高层会议：无声的硝烟 (第1/2页)

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一周后，公司季度战略复盘暨新财年规划会议，在最大的高层会议室举行。

董事长坐镇，所有部门负责人悉数到场。

林荆作为新晋的

“虚拟灯塔”

事业部代理负责人，第一次参加了这个级别的会议，她坐在长桌靠后的位置，能清晰地感受到空气中弥漫的、不同于项目组会议的凝重气氛。

会议过半，轮到新coo顾远舟发言。

他站起身，走到投影前，没有寒暄，直接切入主题，开始阐述他对公司整体运营状况的诊断和新财年的战略规划思路。

他的分析逻辑严密，数据支撑充分，对市场趋势的判断一针见血，言语间透出的强大自信和专业度，让在座不少资深总监都暗自点头。

然而，当他话锋转到资源分配与优先级排序时，无形的火花开始迸溅。

“基于以上的分析，”

顾远舟目光平静地扫过全场，最终在萧明俊的脸上略有停顿，“我认为，公司下一阶段的资源，应该更聚焦于具有核心技术创新能力和长期市场潜力的赛道。对于一些依赖传统渠道、投入产出比持续偏低、甚至存在内部损耗的业务线，必须进行严格的评估，必要时，果断收缩或剥离。”

他虽然没有点名，但

“内部损耗”

几个字，像一根针，精准地刺向了销售部。

谁都知道，萧明俊负责的销售部，近年来业绩增长乏力，却因维系“大客户关系”而占用着巨额预算和公关费用，其中多少是真正用于业务，多少是用于他个人的关系网，大家心照不宣。

萧明俊脸上的笑容瞬间僵硬了几分，他放下一直把玩的钢笔，身体微微前倾，用一种看似轻松实则带着锋芒的语气接口道：

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