“罗斯先生您真是太慷慨了！我十分感激...”
“别着急道谢，先听我说。我邀请你担任时代华纳“青年创意总监”，参与决策音乐、影视、出版业务的未来战略，年薪1美元但享有利润分成。你会和华纳一同变得伟大....”
青年创意总监？还要参与决策？我这水平没了天启怕不是把华纳裤子都给赔掉了..说好的豪宅美女大飞机还有股权呢？谁要来当打工人啊，我好好的歌星生活不香吗！
“不好意思，罗斯先生，我想专注于艺术创作，也无意参与华纳的管理，专业的事情还是交给专业的人来做....”林恩打断了老头继续描绘美好愿景，开口婉拒。
“呃，那你想要什么？”老头一愣，没想到自己觉得很有吸引力的条件林恩毫无兴趣。
“我对股权很感兴趣...”华纳可是市值140亿的大集团啊，指头缝里漏一点那也是一笔巨大的财富！
“哈哈，你是个很务实的年轻人，那我邀请你担任时代华纳青年文化大使，每年出席1次我们的全球战略发布会，时代华纳可使用你的名字和形象进行品牌宣传。”
“怎么听起来像是代言合同那一套....”林恩感觉和ck的要求差不多。
“就是这个意思！你觉得怎么样？这会是双赢！”史蒂夫一拍手，仿佛自己是在林恩提醒下才想到这个词。
“这个职位没什么问题，那我有什么好处？”
“取消年薪1美元条款，改为赠予时代华纳集团0.5%股权?，前提是保持合作身份至2000年。”
0.5%？那不就是...7000w，这么大方！不是有什么坑吧？而且为什么要10年这么久，我给手下的期权都是3到4年分批兑现的！不行，我得问问...
“为什么要10年这么久，能分期兑现么？要是我提前解约或者华纳违约怎么办？”
“当然可以，别着急，听我慢慢说.....”
史蒂夫罗斯确实是个设计复杂期权以及财务方式的‘交易大师’，他为这笔股权设置了一个非常详尽的兑现方案，将0.5%股权拆分为四阶段解锁：
第一阶段1990-1993年：发布1张专辑或主演1部华纳旗下电影，不要求销量/票房数字。这一阶段可以拿到0.05%
第二阶段1994-1996年：为华纳拍摄一部广告片或者参演一部华纳旗下电影就可以拿到0.1%
第三阶段1997-1998年：授权华纳使用自身形象制作周边产品（如海报、纪录片）获得0.15%。
第四阶段1999-2000年：无任何强制要求，自动解锁剩余0.2%股权。
若link主动解约：已解锁股权仍归其所有，但未解锁部分作废；
若华纳违约?（如干预link创作）：link可立即解约并保留全部股权，且华纳需额外赔偿2000w美元违约金。
“十年只是给董事会看的数字，这不是卖身契，而是自由选择权——你随时可以离开，但只要留下一点痕迹，就能带走一大笔财富。”史蒂夫如此说道。
林恩感觉这些条件简单得过分，完全没有负担，解约条件也非常慷慨，甚至没有强制回购条款，盖伊也没看出有什么猫腻。
“这0.5%股权不是工资，而是你从华纳帝国金库里挖出的宝藏。哪怕你明天就退休，这些股权也会像雪球一样越滚越大——你甚至不需要为它写一首歌。你今年16岁，华纳今年66岁——它比你祖父还老，也许十年后你会成为它的心脏，让它为你跳动。二十年后，人们会说‘华纳是link的华纳’！”
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